plazos y recursos del proyecto

Ø  Plazos y recursos del proyecto

1.    Determinar los plazos cortos, medianos y largos de tu proyecto.

Se considera que el plazo de proyecto del grupo 6 es mediano

2.    Elabora el calendario de actividades

Actividades	Tareas	Responsables	Fecha
Asignación del cbit Mérida	Entrega de planilla al cbit Mérida	Tutora académica MSc Carmen Díaz y grupo 6	18/02/2011
Procesos y estrategias que intervienen en la planificación y supervisión de un problema en informática y telemática		Grupo 6
Solución de problemas de naturaleza informática o telemática y la toma de decisiones en estos diferentes contextos	Buscar solución a un problema existente	Grupo 6	04/03/2011
Proceso de planificación y supervisión de una tarea y procesos involucrados en la informática y en la telemática	Se planifico una tarea pero no se pudo realizar ya que el cbit no estaba funcionando	Grupo 6	18/03/2011
Especificación operacional de las actividades y tareas a realizar en el proyecto	Alfabetizar a los usuarios con los distintos programas del computador	Grupo 6	25/03/2011
formulacion del problema	Objetivo general y objetivos especifcos del proyecto	Grupo 6	01/04/2011
Fundamentación técnica, legal y teorica del proyecto		Grupo 6	15/04/02011
Método y técnica a utilizar en tu proyecto	Informe	Grupo 6	15/04/2011
Plazos y recursos del proyecto	Determinar los plazos	Grupo 6	29/04/2001

3.    Elabora el cronograma de actividades del segundo y tercer trimestre

ACTIVIDADES	RESPONSABLES	FECHA
Visita e inventario al C.B.I.T. Mérida	Grupo 6	17/03/2011
Diagnostico participativo	Grupo 6	31/03/2011

Trimestre	Actividades	Responsables	Fecha
3	Ejecución del proyecto	Grupo 6	Por definir

4.    Que son recursos técnico?

Son los que se utilizan para realizar un trabajo en específico con una técnica que los caracterice.

5.    Que son recursos humanos?

se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

6.    Que son recursos materiales?

Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las organizaciones. La administración debe tener en cuenta que se debe encontrar un punto óptimo de recursos materiales, lo que no significa que se deba aumentar la cantidad o la calidad de los recursos materiales en exceso, debido a que esto representaría un elevado costo de oportunidad. Al mismo tiempo, se debe tener en cuenta que los recursos materiales deben ser adecuados para los recursos humanos con los que cuenta la organización. La ubicación de las plantas productivas y de los puntos de venta también juegan un rol fundamental, ya que determinan los recursos humanos con los que se contarán y los costos de transporte de insumos y productos, como también los servicios disponibles para la organización.

7.    Determinar los recursos necesarios para tu proyecto el monto además de la remuneración que recibirá

Instructor de tu proyecto

Numero de hora diaria

Numero de horas semanales

Numero de instructor